| - | Coaching/ Profilintervju |
| - | FOKUS-programmet |
| - | Supervisjonsprogram |
| - | Teamdager |
| - | Møte-/ jobbobservasjon |
| - | Medarbeidersamtaler |
| - | Omstillingsgrupper |
| - | Vekst- og veiledningssamtaler |
I endrings- og omstillingsprosesser tilbyr Hagberg Supervision supervisjon / coaching og lederutvikling gjennom følgende program-moduler:
Foredrag og inspirasjonssamlinger
Jan P. Hagberg: Hemmelighetene bak vinnerteam
For nærmere avtale: Telefon Jan P.
Hagberg 93 21 70 91
eller send oss din forespørsel med vårt tilbakemeldingsskjema.
Coaching / Profilintervju for ny jobb m.m.
To timers personlig coaching for å bestemme dine styrker og skyggesider, din teamrolle, beslutningsatferd, verdigrunnlag og etiske referanser, idealpartner m.m. utfra SGL metoden for supervisjon og lederutvikling.
FOKUS-programmet for arbeid, miljø og kommunikasjon her-og-nå
Lurer du på "helsetilstanden" i egen organisasjon og i eget
team?
Vil du mye, og ønsker en partner for samspill mot nye mål?
Da er FOKUS-programmet basert på SGL metoden et fornuftig svar.
Supervisjonsprogram for ledere
Diamanten i alle våre tilbud og den maksimale erfaringsoverlevering fra mer enn 15 års læring tilbys ca. 10-15 ledere pr. år. Et 12-15 måneders program med tre moduler + egne coaching/oppfølgingssamtaler.
Teamdger med en eller to konsulenter avhengig av teamets størrelse.
Velg tema og vi velger verktøy og metode utfra SGL-konseptet.
Obligatorisk i alle våre større program, men nyttig for alle. En god begynnelse hvis du er i stor nød, eller vil mye! Prøv MASK-modellen etter SGL metoden med en av våre seniorkonsulenter.
Medarbeidersamtaler
Vi har erfaringene, verktøyene og entusiasmen. Vitaliser dine medarbeidere. Bruk medarbeidersamtalen som ledelsesverktøy. Begynn gjerne med et SGL seminar på Skytterkollen.
Bruk vår kjernekompetanse om endring og omstillingsprosesser. Brukt bl.a. i Postbanken, Norsk Hydro, Amerada Hess m.fl.
For kolleger i krise.